8月13日，水投集團召開2018年上半年度述職述廉會議，會議由黨委副書記、總經(jīng)理巴特爾主持，集團公司全體干部職工、控股子公司主要負責人、黨務工作者參加會議。

各子公司主要負責人逐一進行了述職述廉匯報，總結(jié)梳理了上半年工作，查找剖析了問題，并提出下一步工作舉措。紀委書記白昊圍繞黨風廉政建設及“3+5”重點工作做了點評，對上半年黨風廉政建設督察情況進行了總結(jié)，并對下半年黨風廉政建設工作進行了部署；監(jiān)事會主席王偉圍繞依法治企和規(guī)范監(jiān)事會建設作了講話；總經(jīng)理巴特爾對各支部述職述廉情況逐一進行點評，重點圍繞上半年集團生產(chǎn)經(jīng)營管理情況作了總結(jié)講話。

會上，集團黨委書記、董事長戴連飛作總結(jié)講話。他指出，上半年集團上下積極作為，各項工作起步良好、展開有序，切實做到了肩上有責、心中有數(shù)、手上有招、保障有力。下半年要從以下方面進一步做好黨建和黨風廉政建設工作:一要堅持以黨建促發(fā)展，不斷發(fā)揮國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。下半年要堅持目標不能變、任務不能減、標準不能降、要求不能松，以黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，集團領(lǐng)導班子成員、各子公司主要負責人要切實擔負起領(lǐng)導責任，發(fā)揚“盯、管、跟”精神，全體干部職工要各負其責、各司其職、各出其力，全力以赴完成年初制定的各項目標任務，推動集團穩(wěn)健高效發(fā)展。二要堅持以政治建設為根本，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。繼續(xù)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、采取集中學習、專題研討、上黨課等形式和黨員日?！捌諏W”、逐級“述學”、定期“考學”等措施開展學習，強根鑄魂扎實做好政治立企工作，引導全體干部職工真正樹牢“四個意識”，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。三要堅持以問題為導向，做好補齊短板大文章。深入開展的“大學習大調(diào)研大宣講推動大落實”活動，干部職工需從自身工作實際出發(fā)，深入分析研究問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，著力攻弱項、補短板，進一步解決制約公司發(fā)展的突出問題，有效解決影響公司發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、職工群眾反映強烈的熱點難點問題，確保中央、自治區(qū)和市委的重大決策部署在集團不折不扣落實。四要堅持以黨風廉政建設為長期任務，抓緊抓實抓出成效。集團黨委將堅持“四個一線”（精準扶貧一線、項目建設一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線、服務群眾一線）和“五個一批”（選拔重用一批、后備培養(yǎng)一批、掛職鍛煉一批、輪崗交流一批、表彰獎勵一批）的干部鍛煉、培養(yǎng)、選拔方式，建設一支作風過硬、能打勝仗的干部職工隊伍。各子公司要高度重視“紀律整頓作風建設年”活動，認真自查干部職工“不作為、慢作為、亂作為、假作為”現(xiàn)象和精神狀態(tài)疲、創(chuàng)新能力弱、標準定位低、思路方法少、推動落實慢、工作成效差等突出問題是否已經(jīng)解決。繼續(xù)推進“3+5”各項重點工作，各子公司要建立工作臺賬，按月分解工作任務，每月有目標、有推進、有過程留痕。五要堅持黨管意識形態(tài)，唱響主旋律、發(fā)出好聲音、弘揚正能量。各支部要充分發(fā)揮意識形態(tài)陣地在宣傳思想工作中的重要作用，深入踐行社會主義核心價值觀，以抓學習、求團結(jié)、樹典型、思穩(wěn)定、求發(fā)展為主題，推進民族團結(jié)，為企業(yè)的穩(wěn)定、和諧、團結(jié)做出應有的貢獻。六要堅持以考核評價為“指揮棒”，切實讓黨建工作真正嚴起來、實起來、硬起來。各子公司要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把黨建工作放在與公司經(jīng)營管理同等重要的位置，圍繞黨建開展生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，圍繞發(fā)揮黨員的先進性積極推進黨建創(chuàng)新，以改革發(fā)展和經(jīng)營成果檢驗黨建工作成效。

戴連飛最后強調(diào)，2018年是全面學習宣傳貫徹黨的十九大的開局之年，是水投集團“三年大變化”決勝之年，加強基層黨建工作具有特殊而重要的意義。各黨支部和全體黨員干部一定要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以敢于擔當?shù)挠職?、能打硬仗的本領(lǐng)、踏石留印的干勁，全面完成今年的各項目標任務，全面促進企業(yè)發(fā)展再上新臺階，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。